工傷是如何認(rèn)定的？認(rèn)定工傷的程序和標(biāo)準(zhǔn)是什么？
2021-05-31 02:36:04
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眾聚企服
工傷認(rèn)定是職工享受工傷保險(xiǎn)待遇的前提條件，也是區(qū)分因工負(fù)傷與非因工負(fù)傷的標(biāo)準(zhǔn)。職工負(fù)傷、致殘、死亡或者患病是因工造成的，還是非因工造成的，對(duì)這一事實(shí)的確認(rèn)，就是工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定是指國(guó)家授權(quán)的機(jī)構(gòu)對(duì)特定傷害是否屬于工傷范圍的確認(rèn)。
工傷認(rèn)定的程序
工傷認(rèn)定的程序是指國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的確認(rèn)因工（或者因公）負(fù)傷，必須履行的一般步驟。
《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷認(rèn)定的程序主要包括以下幾個(gè)步驟。
（1）報(bào)告和申請(qǐng)
用人單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病被確診之日起，30日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提交工傷報(bào)告。工傷職工或者親屬應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起，30日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提交認(rèn)定工傷的申請(qǐng)。如果遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)認(rèn)定時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。工傷職工本人或者親屬?zèng)]有可能提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，可以由用人單位工會(huì)組織代表工傷職工提交工傷認(rèn)定的申請(qǐng)。用人單位未按前款規(guī)定提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地勞動(dòng)保障行政部門提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
（2）工傷認(rèn)定
勞動(dòng)保障行政部門接到用人單位的工傷報(bào)告或者職工的工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)組織工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查取證，在60日內(nèi)作出是否認(rèn)定為工傷的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者直系親屬和該職工所在單位。
申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交以下資料。
① 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。
② 職工與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。勞動(dòng)關(guān)系的證明材料需要介紹勞動(dòng)合同簽署的時(shí)間、勞動(dòng)合同有效期，也包括為存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的職工出具證明材料。
③ 醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)充的全部材料。
申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)充材料后，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。
職業(yè)病診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒定，依照《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)的，勞動(dòng)保障行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。
職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。工傷認(rèn)定的決定應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知用人單位。對(duì)于確屬工傷事故造成傷害的職工，應(yīng)當(dāng)出具《工傷認(rèn)定書(shū)》。
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