除了勞務派遣，企業在日常經營中還經常采用勞務外包形式，比如建筑業把一些小工程分包給建筑勞務公司，還有些企業，由于自身人力資源管理的薄弱，還會委托第三方進行人力資源的管理。
那么勞務派遣模式、勞務外包模式、人力資源外包服務這幾種模式，有什么不同？
勞務派遣是指為了滿足用工單位對于各類靈活用工的需求，勞務派遣公司將員工派遣至用工單位，接受用工單位管理并為其工作的服務。
在勞務派遣關系下,派遣員工不是用工單位的人，和用工單位不具備勞動合同關系。
而勞務派遣公司收取了用工單位支付的勞務費,因此用工單位可以取得發票作為稅前扣除憑證。
勞務外包和勞務派遣有點類似,其勞務人員都不是用工單位的,
兩者的區別在于用工單位購買的東西不同。用工單位從勞務派遣公司那里購買的是.
勞動力和勞動人員,而從勞務外包公司那里購買的則是工作量。
勞務派遣購買的是勞動力
勞務外包購買的是工作量
而人力資源外包和勞務派遣又有很大不同。
如圖：
代理費單獨取得發票，可以抵扣。
三者的其他區別如下：
1、工資薪金不需要發票入賬，和企業形成雇傭關系的員工向企業提供的服務不屬于增值稅應稅范圍，不需要開具發票。
2、勞務派遣、勞務外包這種模式下，人都不是企業的，他們的勞動關系在勞務公司、外包公司，企業需要取得發票作為核算依據和稅前扣除憑證，而由于人不是和企業直接形成勞務合同關系，所以社保、個稅也不由企業直接負責，當然都會間接以勞務費形式轉嫁在企業用工成本上。
3、勞務派遣是以人為單位來結算，勞務外包是以工作量為單位來結算。
4、人力資源外包服務和勞務派遣、勞務外包不同，它是企業把人力資源一部分職能交第三方打理，人還是企業的人，當然這部分人的報酬也要當工資來核算。代理費單獨取得發票，可以抵扣。
5、勞務派遣、勞務外包取得發票計入企業勞務費核算，具體根據勞務的情況，相應計入管理費用-勞務費、銷售費用-勞務費或者成本中去。
6、發票開具方面除了文章的舉例，還有其他開具方式，比如差額開具，直接在一張發票體現等，文章開具方法不是唯一方式。
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2021-03-03 06:25:27 
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